코스피 시총 3위 SK하이닉스

🔥🔥 같이보면 좋은글 🔥🔥

2020년 성과급 지급 논란

2021년 1월, 기업 측은 2020년 경영성과에 대한 보상으로 2020년도 연봉의 20 수준의 성과급을 지급하기로 하였습니다. 이에 대부분의 직원들이 허탈함을 표현하며 크게 불만을 터뜨렸다. 대한민국 평균 수준의 직장인보다. 대조적으로 높은 연봉을 받는 대기업 직원들의 불만을 배부른 소리라고 보는 시선도 있으나 업계와 회사의 상황을 보시면 그렇지 않습니다. 반도체 업계는 해마다 시장 경우에 따라 성과의 변동이 매우 크다.

그래서 규모나 이익수준이 비슷한 다른 업종에 반면 기본급을 낮게 책정하고 성과가 많이 난 해에 높은 성과급을 지급하는 방식으로 운영되어 왔다. 그래서 직원들도 해마다 그 해의 경영성과와 경쟁사의 성과급 수준을 보시면 자사 성과급 수준도 다소 예측이 가능한데 그러한 예상치보다. 터무니없이 적기 때문에 불만이 폭발한 것입니다.

연봉을 볼 때 평균연봉은 거의 의미를 두지 않는 편이 좋습니다. 잡플래닛과 잡코리아 기준, 평균을 잡아보시면 신입사원 평균은 상여포함 5,000 6,000 사이로 보시면 될 것 같습니다. 현직자, 생산직 수당포함 7,000까지 봤습니다. 아래 신입사원 2,500은 무시하셔도 됩니다. 직급별 연봉을 보시면 SK하이닉스 고졸사원은 4,000만원 대졸공채는 5,500만원 상당입니다. 사무직 기준입니다.

주가는 77,800원입니다. 지난해보다. 50,200원39.22 하락했습니다. 세계적인 거시경제 환경이 악화되는 상태에서 D램과 낸드 물품 수요 부진으로 판매량, 가격이 모두 하락하여 3분기 어닝쇼크를 기록했다. 인플레이션과 고금리, 경기 침체가 본격화하면서 스마트폰, 컴퓨터, TV 등 전자물품 소비가 줄었고, 안에 들어가는 반도체 주문도 감소하는 상황입니다. 내년 투자규모를 10조 원대 후반으로 추정되는 올해보다. 50 이상 줄인다고 밝혔다.

대조적으로 수익성이 낮은 상품을 중심으로 생산량을 줄일 계획라고 합니다.

대학 숙소 주차장 성차별 논란

2023년 6월, SK하이닉스 이천 대학 숙소 주차장의 여성전용구역 및 통폐합 방안 투표권에 성차별적 가중치를 적용하여 논란이 되었습니다. JTBC, 서울신문 등의 언론에 보도되고 개드립, 에펨코리아 등의 커뮤니티에 퍼지면서 해당 사건은 대한민국 인터넷 세계에 파장을 일으키고 있습니다. 주차 장소는 행복1마을, 행복2마을, 옥외주차장으로 나뉘어 있습니다. 옥외주차장은 기숙사와 거리가 좀 있어서 지하주차장에 차를 대려는 경쟁이 치열합니다.

그런데요 지하 주차 시설 1개 층의 80를 여성전용 주차장으로 할당했고, 이에 대한 불만족감 여론이 쌓였으나 윗선에서는 장기간 무시하고 있던 상황이었다. 이렇게 정한 이유는 여성 기숙인의 심리적 안정을 위해 등이라고 합니다. 그러다가 마침내 2023년에 여성전용 주차장을 없앨지에 관하여 투표했는데, 투표를 남녀 직원 비율에 맞춰 남성 1명은 0.4표, 여성 1명은 1표로 계산하기로 했다.

불법임금 삭감

SK하이닉스의 사무직 취업규칙인 연봉제 급여규칙에 의하면 직원의 인사검토 검토 결과에 따라 급여를 5단계로 차등하여 계약 연봉의 90에서 110까지 지급받는 것을 보장하도록 되어 있습니다. 하지만 2018년 SelfDesign 제도를 도입하여, 인사권자가 직원 개인의 급여를 임의로 조정하여 지급할 수 있도록 하였습니다. 이 제도 하에서는 동일한 고과를 받더라도 부서 간, 개인 간 임금의 차등이 발생합니다. 조직장이 한정된 예산액을 자기 휘하 직원들에게 분배하는 제로섬입니다.

이 임금 조정은 객관적인 근거나 기준 없이 100 조직장의 주관적인 판단으로 이루어집니다. 새로 도입되어진 임금제도 하에서 보장된 임금은 계약연봉의 60에 불과합니다. 실제로 평균 수준의 인사고과를 받았음에도 불구하고 계약연봉보다. 10 이상 삭감된 급여를 받는 사례가 보고되었습니다. 기업 측에서는 상대평가를 개선하기 위해 도입되어진 제도라고 주장하고 있으나, 셀프디자인 제도는 상대평가와는 무관합니다.

학점 3.71점 토익 825점 토익스피킹 IM3 OPIC IM3 외국어 1.2개 자격증 2개 해외체험 1.2회 인턴 1.1회 수상내역 1.4회 봉사 1.5회 전체 평균 연봉은 11,077만 원으로 월 실수령액은 7,150,860원입니다. 평균근속연수는 11년 8개월입니다. 신입사원 초봉은 6,467만 원으로 월 실수령액은 4,467,320원입니다. 직급별 평균연봉은 주임 4,696만 원, 대리 5,255만 원, 과장 6,603만 원, 차장 7,151만 원, 부장 9,436만 원입니다.

자주 묻는 질문