국세청 올 상반기 명퇴예측 고공단과 고위직기본 7명 내외()
본지가 인사참사라 표현한 이유는 1역대급 적어도 승진인원지난해 11월20명, 2또 인천대전청에 서기관 승진자 배출O 전무 인사 두2 대목을 두고 하는 말입니다. 국세청에서 서기관 승진을 하면, 본청은 1년여, 지방청은 2년 7개월여 상간에 인사권자인 국세청장으로부터 역량평가 응시권을 부여 받는다. 여기에서 합격을 해도 곧바로 세무서장으로 부임하는 게 아닙니다. 물론 일정기간과 인사수급 상 정기 순환인사 시기가 도래해야 세무서장급 이상의 명퇴 인원에 따라 선 승진과 역량평가 통과자부터 그 선두 순으로 초임 세무서장을 나가곤 합니다.
지난한 인사행보가 바로 국세청의 초임 세무서장 첫 부임이 아닌가 싶습니다.
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왜 선망하나?
세무서장은 상당히 높은 자리이자 권한이 많은 자리라는 점은 미루어 짐작하실 수 있을 것입니다. 이런 사실을 포함하여 대내외적으로 유력한 세무서장의 장점선망 이유는 다음 정도로 정리할 수 있겠네요. 기관장으로서 지역의 지도층에 해당시장, 경찰서장, 지방검찰청 지청장, 지방법원 지원장 등에 버금가는 필요한 행정기관장입니다. 지역구 국회의원 등 지역의 주요 지도층 인사들과 인적 네트워크를 형성할 수 있습니다. 개업 시 필요한 경력세무사 자격을 갖고 있거나 자동으로 세무사 자격이 나오는 직원들 경우 세무서장 경력은 개업시 상당한 자산입니다.
조직내 업무경력, 인맥 등에서 비세무서장 출신과 확연히 다를 수 밖에 없기 때문입니다. 조직 내 인정국세청 2만 명 공무원 중 4급 서기관으로 승진할 수 있는 인원 자체가 몇 되지 않습니다.
세무서장은 어떠한 방안으로 되나?
세무서장은 일반적으로 4급 서기관이 맡습니다. 예외적으로 3급 부이사관이 가는 세무서가 몇 군데 있는데, 모두 서울 관내 세무서입니다강남서, 성동서. 결국 세무서장이 되기 위해서는 4급 서기관이 되어야 합니다. 국세청의 현재 입직 경로는 크게 3가지입니다. 5급 공채, 7급 공채, 9급 공채입니다. 그 밖에 민간경력채용5급, 7급이 있으나 숫자는 미미합니다. 세무대학 졸업생 대상 8급 특채는 20년여 전 세무대학이 폐지되면서 사라졌습니다.
다만, 현재 세무대학 출신 세무공무원들이 중요 요직에 자리 잡으며 잡으며 잡고 있어서 8급 특채 역시 필요한 구성원입니다. 결국 5급 공채로 들어오는 게 세무서장을 가장 빨리할 수 있는 길이긴 하지만 행정고시란 엄청난 관문을 통과하여야 합니다. 하지만 비행시 출신 분들도 승진을 위해서 정말 열심히 일하시고, 탄탄한 실력을 갖춘 분들이 많기에 정말 국세청 승진은 정말 빡빡합니다.