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역할과 페이 등 차이

상기 설명만으로는 요양보호사와 간병인의 차이를 크게 실감하지 못할 것입니다. 실제로 아직까지 요양보호사와 간병인의 페이 차이는 미미한 수준입니다. 하지만 점차 벌어지고 있고 앞으로 그 간격은 더욱 커질 것입니다. 이유는 어찌 되었든 국가에서 공인한 자격을 갖춘 간병인이 요양보호사이기 때문이죠. 국가에서는 법으로 요양보호사를 강제하고 있습니다. 대표적으로는 노인복지법과 노인장기요양보험법을 들 수 있습니다.

상기 법에 따라 요양보호사의 수요가 생겨났습니다. 그리고 언급하진 않았으나 노인장기요양보호법에 따라 국가의 지원을 받는 간병인은 요양보호사로 국한되어 있습니다. 모든 서비스는 같은 질이라면 저렴한 것이 더 좋은 법입니다. 당연히 요양보호사를 통해 국가의 지원 속에 저렴하게 사용하는 것이 사비로 간병인을 쓰는 것보다. 낫습니다.

동행매니저 신청방법

1. 시,군,구청에 문의해서 사용하는 방법 2. 민간업체를 사용하는 방법 서울시청 홈페이지에 들어가 보면, 안심동행서비스 이용안내에, 매니저지원관련 문의사항 콜센터가 나와있습니다. 그러나, 정기적 모집이나, 상시 모집은 아니라서, 문의 해 보시면 돌아오는 대답은 같습니다. 현재 서울시 관련 동행매니저에 대한 공고는 미정이니, 추후 채용홈페이지 사람인, 잡코리아, 사회복지사협회, 복지넷을 참고 해 주세요. 수시로 구직에 대한 정보는 각자 알아보셔야 할 듯 합니다.

요양보호사의 가치는 올라갈 것

물론 아직은 요양보호사의 처우가 그리 좋지 못합니다. 하지만 지속해서 노인 인구가 늘어나고 있는 현실 속에서 시니어 사업이 점차 성장하고 있습니다. 아니, 앞으로는 급속도로 성장할 것입니다. 케어닥과 같은 간병인 구인구직 앱이 자라는 것도 그런 일환일 것입니다. 관련 분야가 계속 자라는 만큼 향후 단순 간병인과 요양보호사의 격차는 더욱 커질 것이며, 그만큼 요양보호사의 처우 개선이 진행될 것으로 예상합니다.

자주 묻는 질문