실업 수당 이직코드 상실사유 총정리

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권고사직에 대한 위로금

가끔 권고사직을 제안 하는 회사에서 혹은 권고사직을 제안받은 근로자 가 보상금 이유로 금품을 지급합니다. 거나 혹은 원하는 경우가 있습니다. 보통 12개월치 임금을요청 합니다. 그러나 권고사직에 대한 보상금 은 의무 지급이 아닙니다. 즉 법적으로 얼마를 지급하라 하고 기준의 게 아닌 사측 과 근로자 의 합의하에 주고받는 금품 그 이상 도 이극도로 아닙니다. 이곳에서 근로자 가 알고 있어야 할 점은 만약 위로금에 대한 지급 합의가 이루어 젔다면 꼭 합의된 금액을 받고 사직서를 써야 합니다.

사직서를 썼다는 건 권고사직에 관하여 인정하고 합의를 했다는 거기에 사직서를 먼저 작성하게 될 경우 사측에서 위로금을 안 줘도 할 말이 없게 됩니다.

2. 권고사직을 거부 한 직원 해고 할 수 있나?

결론부터 말하면 안 됩니다. 만약 권고사직을 받아들이지 않았다는 이유로 해고를 한다면 그건 부당해고가 됩니다.

권고 퇴직 보상금 3개월치 임금 보상금 의무인가?

그런 의무 없음. 당사자간의 합의로 결정됨.

보통 권고사직을 받은 상황에 3개월치 월급을 위로금을 지급하라는 법 같은 것은 없습니다. 따라서 이 보상에 대해서는 결국 합의로 결정되어야 하는 부분으로 바로 사장에게 분명하게 요청을 하시는 게 낫습니다. 이럴때 결국 그것을 받아들이냐 마냐는 사장의 재량에 달려 있습니다.

실업률 수당 신청방법

워크넷 커뮤니티 구직등록 거주지 관할 고용지원센터 방문 수급자격 이해 신청 구직 수당 신청 적극적이라는 구직참여 구직 수당 지급 실업률 수당 수급 방법 고용보험 가입 여부 입증 및 가입 기간 입증 퇴직 사유 등의 자격에 맞지 않는 경우 구직 신청 및 수급자격 이해 신청 수급자격 입증 및 실업률 이해 입증 후 실직자에게 통보 구직 수당 신청 14주마다. 고용센터 방문 신청 최초 실업률 인정의 경우 수급자격 인정일로 부터 7일간은 대기 가간 입니다.

즉 이때는 지급 되지 않습니다.

실업률 수당 보수액 및 소정 급여일수지급 기간

수급기간 급여일수는 이직일 기준은 2019년 10월 1일이 이전과 이후로 나누고 있습니다. 고용 보험 가입 기간이 1년 미만, 1년 이상3년 미만, 3년 이상5년 미만, 5년 이상10년 미만, 10년 이상으로 달라집니다. 연령 구간에 따라 수급 기간이 달라진다는 말입니다. 이직일 당시 나이와 고용보험 가입 기간에 따라 120일부터 최대 270일간 지급받게 됩니다. 고용보험 가입 기간 및 퇴직 당시 만 나이를 기준으로 합니다.

저처럼 퇴사를 생각하고 있거나, 코로나로 인해 실직 상황에 놓이신 분들이라면 꼭 알아두셔야 하겠습니다.

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