2023년 근로장려금 변화하는 점, 신청자격, 지급액, 신청기간, 지급일 총정리

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2023년 근로장려금 지급일 및 절차

앞서 설명드린 것처럼 반기별로 신청할지 정기로 신청할지에 따라 지급 절차와 시기 그리고 달라집니다. 반기별 신청은 총소득 수준에 따라 지급액이 변화하는 만큼 구체적인 연소득 환산을 위해 상반기 소득분에 대한 장려금은 절반보다. 미흡한 35가 지급되고, 나머지 장려금은 향후 정기 신청 시에 확정된 연소득으로 최종 근로장려금을 산정해서 정산하게 됩니다. 신청 유형별 지급일 및 절차 상반기 소득분에 대한 신청 시에는 상반기 총급여를 12개월로 환산하여 근로장려금 지급액을 산정하게 됩니다.

예를 들어 4월 1일부터 일하게 된 근무자는 상반기 근무월수가 3개월이므로 상반기 총급여 divide 근무월수3개월 times 6가 하반기 총급여 추정액으로 환산되고, 해당 금액과 상반기 총급여를 합쳐서 해마다 총소득을 추정합니다.

근로장려금 제도란?

근로장려금 제도는 근로자나 사업자 중 소득액이 적어 생활이 어려운 가구를 대상으로 하는 근로연계형 소득지원 제도입니다. 이 제도는 가구원 수, 근로소득, 사업이익 아니면 종교인소득에 따라 근로장려금을 산정하여 지급함으로써 근로를 장려하고 실질소득을 지요구하는 목적을 가지고 있습니다. 근로장려금 신청 가구원 수와 부부합산 총급여액 등을 기준으로 지급액을 산정합니다. 부부합산 총급여액이란, 부부가 받는 총급여액을 합산한 금액을 의미합니다.

이 금액이 일정 기준 이하인 경우 근로장려금을 지급받을 수 있습니다. 이를 통해 근로장려금 제도는 근로자와 사업자의 소득 수준에 따른 격차를 줄이고, 가구의 생활안정을 지원하여 근로의 원동력을 확보하고 근로시장 활성화에 도움주는 역할을 합니다.

2023년 근로장려금 지급액

스스로가 근로장려금 신청 대상자인지 확인한 후 총소득금액과 가구 유형까지 확인했다면 이제 지급액은 얼마나 되는지 알 수 있습니다. 단독 가구 rarr 홑벌이외벌이 가구 rarr 맞벌이 가구 순으로 최대 지급가능한 금액이 커지는 구조입니다. 2022년 세제개편안을 통해 2023년 신청분부터 근로장려금 최대지급액이 10 정도 인상된 금액입니다. 단독 가구 최대 165만원 홑벌이외벌이 가구 최대 285만원 맞벌이 가구 최대 330만원 최대라고 표출하는 이유는 아래 몇 가지 사유에 따라 장려금이 일부 차감되기 때문입니다.

일정 재산이 넘어가거나 신청 기한을 지나서 신청하는 등 아래 사유에 따라 감소 비율도 다르니 꼭 확인하시기 바랍니다.

2023년 변화하는 내용

근로장려금 신청 이후 받을 수 있는 최대지급액이 2023년부터 인상되었습니다. 단독가구는 15만 원 인상된 165만 원을 받을 수 있으며, 홑벌이가구는 25만 원 인상된 285만 원을, 맞벌이가구는 30만 원 인상된 330만 원을 받을 수 있습니다. 그러나, 이 금액은 최대 지급금액으로 개인별로는 소득에 따라 다를 수 있습니다. 앞서 설명한 내용을 간단히 요약하겠습니다. 근로장려금은 일하는 가정의 경제적 부담을 덜어주고, 근로의 의지를 높여 일자리 창출에 도움주는 정책입니다.

2023년에는 최대 지급액이 인상되어 단독가구는 165만 원, 홑벌이가구는 285만 원, 맞벌이가구는 330만 원까지 받을 수 있습니다. 근로장려금 신청 기간은 5월 1일부터 11월 30일까지이며, 정기 신청 기간인 5월 1일부터 5월 31일까지 신청하면 지급일은 8월 말에 이루어집니다.

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